Informatienota 1987/19: - Rechthebbenden met personen ten laste. - Begrip vervangingsinkomen. - Vakantiegeld.

De vraag die zich stelt betreft de interpretatie van het begrip " vervangingsinkomens", bepaald in art. 3 van KB van 12 april 1984 tot uitvoering van de art. 42bis en art. 56, 2 G.W., en toegelicht in de CO 1130 van 22 juni 1984, CO 1130ter van 20 februari 1985 en CO 1130ter - Addenda van 24 mei 1985.

Meer concreet komt het er op neer na te gaan of het vakantiegeld als " vervangingsinkomen" in de zin van voormelde wetsbepaling dan wel als "loon" moet worden beschouwd.

In art. 19, §1, van KB van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de Besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders wordt bepaald dat, met afwijking van art. 2, derde lid, 1°, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon 'der werknemers, het gedeelte van het vakantiegeld dat overeenstemt met het normaal loon voor de vakantiedagen als loon moet worden beschouwd.

In art. 4, tweede lid, van het KB nr 228 van 9 december 1983 houdende vermindering van de kinderbijslag voor werknemers en voor de personeelsleden van de openbare sector wordt gesteld dat onder loon moet worden verstaan het loon, bepaald door art. 19, 1, van KB van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969.

Overeenkomstig de bepalingen van art. 126 van KB van 20 december 1963 betreffende de arbeidsvoorziening en werkloosheid moet onder andere als loon worden aangemerkt het vakantiegeld, wat voor gevolg heeft dat de werknemer geen aanspraak heeft op werkloosheidsuitkering voor de periode, gedekt door het vakantiegeld.

Krachtens art. 57, 1, 2°, van de wet van 9 augustus 1963 tot instelling en organisatie van een regeling voor verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering heeft de werknemer geen aanspraak op uitkeringen voor de periode gedekt door het vakantiegeld.

Aangezien in de hierboven geciteerde wetsbepalingen het vakantiegeld als loon wordt beschouwd, en dit in verscheidene sectoren van de sociale ze kerheidsregeling moet met het oog op een eenvormige interpretatie van eenzelfde begrip, met name het vakantiegeld, ook in de kinderbijslagregeling voor werknemers ditzelfde vakantiegeld eveneens als loon worden beschouwd, te meer daar dit reeds als dusdanig werd gedaan in het voormeld KB nr 228 van 9 december 1983 houdende vermindering van de kinderbijslag voor werknemers en voor de personeelsleden van de openbare sector.